进公司头三年，每年8小时的带薪培训

进公司头三年，每年8小时的培训，算工作时间、照发工资、教材费也不用您出。

法律给派遣公司定的义务是"要做教育训练"；每年8小时这个具体数字，写在厚生劳动省的指针和派遣许可的审查基准里。

按爱知县现在的最低时薪1,140日元算，8小时是9,120日元。您的时薪要是1,600日元，就是12,800日元。这是它在您身上的最低价值。

这条规定，分两层

第一层是法律。劳动者派遣法第30条の2：跟您签合同的那家派遣公司（派遣元），有义务对派遣员工做分阶段、成体系的教育训练。条文写到这里为止，没有写小时数。

第二层是厚生劳动省的指针，和派遣事业许可的审查基准。具体的水平写在那里：预计以全职形式工作一年以上的派遣员工，入职后的头三年，每一个年度至少8小时。

还有一句更关键的：培训的时间算劳动时间，工资照付；教材费、受讲费也不能让您自己掏。

这不是公司发善心。派遣公司每年要向劳动局提交事业报告书，里面就有教育训练实施情况这一栏。做没做，是留在纸上的。

把8小时换成钱

1,140日元 × 8小时 = 9,120日元（爱知县最低时薪，2025年10月18日起）

1,600日元 × 8小时 = 12,800日元

头三年加起来是 8 × 3 = 24小时。按1,600日元算，24 × 1,600 = 38,400日元。

2026年10月1日起，爱知县最低时薪预定涨到1,195日元。到那时这8小时就是 1,195 × 8 = 9,560日元。

要注意的是，这是按"年度"算的。一个年度过完，那一年度的份就结束了，不会往下一年结转。

而且这个年度是派遣公司自己的事业年度，不一定是4月到3月。您那家公司的年度什么时候截止，问一句就知道——问清楚，才知道自己还剩几个月。

很多人不知道的第二项：「キャリアコンサルティング」

同一条法律的第2项。只要您提出希望，派遣公司就要给您做职业咨询，并且必须设有相谈窗口和负责人。免费。

能谈的内容，说白了就是这几样：想考哪个资格、下一个工厂想做什么工种、有没有转成直接雇用的路、现在这个时薪要往上走靠什么。

用一句话说：这是您有权要求的一次一对一面谈。不是求人办事，是制度里本来就给您留好的位置。

培训计划里一般有什么

常见的项目是：安全卫生、车间作业的基础、机械和器具的操作、商务日语、电脑基本操作。具体能选到哪些，各家的计划不一样，因为计划是各家自己做的。

不少公司的这8小时是网上课程，一次30分钟，分几次做完。这也算数，法律没规定必须是集体面授。

为什么这几个小时，对打算长期待在日本的人特别值钱

资格证影响的是时薪，时薪影响的是年收。

假设培训之后拿到一个证，时薪涨50日元。

一个月按160小时：50 × 160 = 8,000日元

一年：8,000 × 12 = 96,000日元

用8小时换9万6，这个比例摆在那儿。当然不是每一次培训都能直接换成时薪，但方向是清楚的。

而年收和工龄这两个数字，会出现在房贷的审查表上，会出现在在留手续要提交的课税证明、纳税证明上。纸上写的就是那个数字，不多也不少。所以这8小时不只是今年的9,120日元，它连着的是几年之后的那张纸。

怎么确认自己那一份有没有被安排

入职的时候，公司应该给过您一份「待遇に関する事項等の説明」（关于待遇等事项的说明）。教育训练的内容和相谈窗口，就写在那上面。入职时把这些说明清楚，本身也是派遣公司的义务。

那叠纸多数人是收进抽屉就再没翻过。找出来看一眼，比问任何人都快。

找不到了，或者上面写的和实际情况对不上，就直接问您的负责人两个问题：这个年度我的8小时安排在什么时候？相谈窗口是谁？这两个问题，负责人应该当场答得上来。

语言这一关

培训内容基本是日语。听不懂的地方要求讲慢一点、要一份纸质资料，这不违反任何规定，也算不上给谁添麻烦。有没有中文说明，各家不一样，问一句就知道。

能问这件事的免费电话

• 総合労働相談コーナー（爱知劳动局）052-972-0266　工作日 9:30-17:00。可以匿名，不报公司名也能问。派遣公司的许可和监督，也在爱知劳动局这栋楼里。
• 労働条件相談ほっとライン（厚生劳动省・免费）中文专线 0120-531-402　工作日17:00-22:00、周六日和节假日9:00-21:00。中文对应，每天都有。

资格和时薪之间的关系，这里有一篇整理（日语）：https://www.b-staff.jp/guide/shikaku-jikyu

有限会社ブリッジスタッフサービス（丰田市／人材派遣・人材介绍）0565-34-0707 工作日10:00-17:00／LINE 24小时・中文：藤本洋子。这一条我们自己也一样要交卷，在我们这边上班的人，直接问负责人就行。

您从进公司到现在，公司给您安排过培训吗？哪怕只是入职时看的那几段视频，也算数。