組立の仕事。ライン作業とセル生産のちがい

「組立の仕事はきついですか」。よく聞かれる質問です。答えは「職場によります」ですが、それでは役に立ちません。

きつさを決めているのは、たいてい一つの数字です。タクトタイムといいます。1個つくるのに使える時間のことです。この数字が短いほど、手を止められません。

この記事では、タクトタイムの考え方と、組立の現場にある2つのつくり方のちがいを説明します。あわせて、交替勤務の賃金と、体を守るための決まりも書きます。2026年8月現在の内容です。

1個に何秒使えるか。それがタクトタイムです

タクトタイムは、こう計算します。

• その日に使える作業時間 ÷ その日につくる数

8時間（480分）で960個つくるなら、1個あたり30秒です。30秒に1回、同じ動作が回ってきます。1日で960回です。

同じ「組立」でも、20秒の職場と5分の職場では別の仕事だと思ってください。20秒なら手順を考える余裕はありません。体が覚えるまでが勝負です。5分なら、部品の数も工具の数も増えます。

職場見学では「タクトは何秒ですか」と聞いてください。ひと言で現場の速さがわかります。

ライン作業とセル生産のちがい

ライン作業

コンベアなどで製品が流れてきて、決まった位置で決まった作業をします。1人が受け持つ範囲は狭く、動作の数も限られます。

覚えることが少ないので、早く戦力になれます。そのかわり、自分の都合で速度は変えられません。前の工程が遅れると、そのまま自分に来ます。

セル生産

1人、または数人のグループで、まとまった範囲を組み立てます。「屋台方式」と呼ぶ職場もあります。

覚える範囲は広くなります。部品の名前も工具も増えます。そのかわり、手順の順番を自分で組み替えられる場面があります。

交替勤務と、賃金の割増

2交替や3交替で働くと、深夜の時間帯に入ります。労働基準法37条は、割増賃金の下限を決めています。

深夜と時間外が重なれば、割増は足し算になります。時間外25%と深夜25%で、50%以上です。

残業の上限も法律で決まっています（労働基準法36条）。原則は1か月45時間、1年360時間です。特別条項のある労使協定を結んでも、上限があります。1年720時間以内、1か月100時間未満、複数の月の平均で80時間以内です。あとの2つは、休日労働の時間も含めて数えます。1か月45時間を超えてよいのは、1年に6回までです。

給与明細を開いて、深夜手当が別の行で出ているか見てください。基本給に含むと説明されたら、何時間分が含まれているかを確認してください。

愛知県の最低賃金と、輸送用機械の特定最低賃金

愛知県最低賃金は、いま時間額1,140円です（2025年10月18日発効）。2026年10月1日から1,195円になる予定です。55円の引き上げです。

愛知県には、産業ごとに決まる「特定最低賃金」もあります。輸送用機械器具製造業は1,146円、製鉄業・製鋼圧延業・鋼材製造業は1,175円です。どちらも2025年12月16日発効です。

両方が当てはまるときは、高い方の額が適用されます。2026年10月1日からは愛知県最低賃金1,195円がこれらを上回ります。

派遣で働く場合、適用されるのは派遣先がある都道府県の最低賃金です。派遣元の所在地ではありません。

最低賃金と比べるときは、賞与、時間外・休日・深夜の割増賃金、精皆勤手当、通勤手当、家族手当は計算に入れません。基本の時給で判断します。

体を守るためのしくみ

組立は、同じ姿勢と同じ動作をくり返します。腰と肩に来ます。

厚生労働省の「職場における腰痛予防対策指針」は、機械を使わず人力だけで扱う重さの目安を示しています。満18歳以上の男性は体重のおおむね40%、満18歳以上の女性はその60%程度です。指針は、台車や昇降装置を使った省力化も求めています。

深夜業を含む業務に常時つく人には、その業務への配置替えのときと、6か月以内ごとに1回の健康診断が義務づけられています（労働安全衛生規則45条）。年1回ではありません。交替勤務で働いていて年1回しか受けていないなら、会社に確認する価値があります。

派遣で働くときの3年

派遣で組立に入る人は多くいます。期間の制限が2つあります。

1. 1同じ事業所で派遣を受け入れられるのは、原則3年まで（労働者派遣法40条の2）。過半数労働組合などの意見を聴けば、3年を限りに延長できます
2. 2同じ人を同じ「組織単位」（課やグループなど）に置けるのは3年まで（同35条の3）

この3年が切れる日を抵触日といいます。抵触日は、派遣会社から渡される就業条件明示書に書かれています。契約のときに確かめてください。

派遣会社と期間の定めのない契約を結んでいる人は、この制限の対象外です。

有期契約が同じ会社で通算5年を超えたときは、自分から申し込めば期間の定めのない契約に変わります（労働契約法18条）。申し込みは、いまの契約期間が終わる日までに行います。契約と契約の間が6か月以上あくと、それより前の期間は通算されません。これをクーリングといいます。

よくある質問

タクトタイムが短い職場は、必ずきついですか。

短いほど手を止めにくいのは事実です。ただし、部品の重さ、工具の数、立ち位置の広さでも変わります。20秒でも軽い部品を1つ差すだけの工程と、60秒でも5kgの部品を持ち上げる工程では、疲れ方が違います。秒数と一緒に「持つ物の重さ」を見てください。

未経験でも組立はできますか。

ライン作業は担当が狭いので、覚える動作の数が限られます。数日から数週間で単独作業に入る職場もあります。セル生産は範囲が広く、独り立ちまで時間がかかります。「研修は何日か」「独り立ちの目安はいつか」を先に聞いておくと、入ってからのずれが減ります。

夜勤があると、どのくらい増えますか。

深夜（午後10時から午前5時）の割増は25%以上です。夜勤の中で深夜帯が6時間なら、その6時間分に25%以上が上乗せされます。ただし手取りは社会保険料や税金でも変わります。求人票の「月収例」ではなく、深夜手当の単価と、深夜になる時間数で計算してください。

相談できるところ

賃金や労働時間、安全のことは、公的な窓口で無料で相談できます。名前を伏せたまま相談することもできます。

• 豊田労働基準監督署 電話 0565-35-2323。割増賃金の未払い、労働時間、健康診断、安全衛生のこと
• 愛知労働局 総合労働相談コーナー 電話 052-972-0266。職場のトラブル全般、いじめや嫌がらせのこと
• 愛知労働局 需給調整事業第二課 電話 052-685-2555。労働者派遣の制度や運営についての相談
• ハローワーク豊田 豊田市常盤町3-25-7、電話 0565-31-1400。仕事探し、雇用保険のこと
• 労働条件相談ほっとライン 電話 0120-811-610（通話無料）。平日は午後5時から午後10時、土日祝は午前9時から午後9時（12月29日から1月3日を除く）。日本語のほか13言語に対応

税金や社会保険料の個別の計算は、税務署や年金事務所、市区町村の窓口で確認してください。契約内容の個別の判断は、上の窓口か弁護士・社会保険労務士に相談してください。