集荷・出荷の仕事。工場の物流で何が起きているか

工場でつくられた物は、ひとりでに動きません。誰かが数え、積み、運び、また数えます。これが構内物流です。求人票では「集荷」「出荷」「入出庫」「ピッキング」などと書かれます。

組立が「1個に何秒か」で回るのに対して、物流は「何時までに、何個」で回ります。評価されるのは足の速さではありません。時刻と数の正確さです。

この記事では、工場の物流で何が起きているか、必要な資格、体を守る決まり、賃金の決まりを順に書きます。2026年8月現在の内容です。

かんばん、納入便、期日

工場の物流でよく出てくる言葉を3つ説明します。呼び方は職場によって違います。

かんばんは、部品箱についている指示票です。「この部品を、この数だけ、ここへ」と書いてあります。後の工程が部品を使うと、空箱と一緒にかんばんが戻ります。それが次に運ぶ合図になります。つくりすぎと運びすぎを防ぐしくみです。

納入便は、決まった時刻に決まった品目と数量を届ける便のことです。「1便」「2便」と番号で呼びます。1日に何往復もします。便が1本ずれると、後ろの工程が全部ずれます。

期日は、出さなければならない時刻です。出荷側では、トラックの積み込み完了時刻が実質の期日になります。

物流の現場では、早く終わることより、時刻どおりであることが優先されます。

1日の中で何をするか

作業の名前は職場で違いますが、中身はだいたい次に分かれます。

歩数は多くなります。座っている時間はほとんどありません。逆に、同じ場所で同じ動作をくり返し続ける仕事ではありません。動きながら働きたい人に向くのはこの点です。

フォークリフトと玉掛け。資格の線引き

労働安全衛生法は、機械の大きさで必要な講習を分けています。線引きは覚えておくと得です。

「就業制限業務」とは、決められた資格を持つ人でなければ就かせてはいけない作業のことです。無資格で就かせた会社は罰せられます。

高さ2メートル以上の「はい」のはい付け・はい崩しでは、会社がはい作業主任者を選任しなければなりません（労働安全衛生法施行令6条12号）。技能講習を修了した人の中から選びます。「はい」とは、倉庫や上屋、土場に積み重ねられた荷のまとまりのことです。

工場の構内だけで動かすなら、上の講習で足ります。ただし公道を走らせるときは、別に自動車の運転免許が必要です。

技能講習は民間の教習機関などで受けられます。会社が費用を出す職場もあります。求人に応募するときに「入社後に受けられるか」「費用はどちら負担か」を確認してください。

体と安全を守る決まり

物流はけがが起きやすい仕事です。法律側にも決まりがあります。

厚生労働省の「職場における腰痛予防対策指針」は、機械を使わず人力だけで扱う重さの目安を示しています。満18歳以上の男性は体重のおおむね40%、満18歳以上の女性はその60%程度です。指針は、台車や昇降装置での省力化も求めています。

トラックまわりには、次の決まりがあります。

• 最大積載量2トン以上の貨物自動車に積む・降ろす作業では、会社は安全に昇降できる設備を設けなければなりません。働く側も、その設備を使わなければなりません（労働安全衛生規則151条の67）
• 最大積載量5トン以上の貨物自動車の積卸し作業では、保護帽の着用が義務です。2トン以上5トン未満でも、荷台の側面が構造上開放されている車や開閉できる車、テールゲートリフターを使うときは同じです（同151条の74）
• 床面から2メートル以上のはいの上で作業するときも、保護帽の着用が義務です（同435条）

荷台から飛び降りる、素手で角の立った荷を持つ。どちらも現場では起きます。設備がないなら、それは会社側の問題です。

賃金、休憩、有給休暇

愛知県最低賃金は、いま時間額1,140円です（2025年10月18日発効）。2026年10月1日から1,195円になる予定です。55円の引き上げです。派遣で働く場合は、派遣先がある都道府県の最低賃金が適用されます。

深夜（午後10時から午前5時）に働けば、25%以上の割増賃金がつきます。1日8時間・週40時間を超えた時間は25%以上、法定休日は35%以上です。1か月60時間を超えた時間外労働は50%以上になります。

休憩は、労働時間が6時間を超えるなら45分以上、8時間を超えるなら1時間以上です。休日は毎週1日以上、または4週間で4日以上と決まっています。

有給休暇の日数は法律で決まっています。入社から6か月続けて働き、全労働日の8割以上出勤していれば、10日もらえます。

週の所定労働時間が30時間未満で、週の所定労働日数が4日以下の人などは、日数が比例して減ります。

年10日以上もらえる人については、会社は年5日分の時季を労働者ごとに定めて取らせる義務があります。取れていないなら、会社に確認してください。

よくある質問

力に自信がなくても物流はできますか。

扱う物によります。小さな部品を集める工程なら、重さより正確さと段取りが効きます。重量物のある職場でも、台車や昇降装置、フォークリフトで持ち上げない仕組みにするのが会社の役目です。応募のときに「1回で持つ物の重さは何kgくらいか」を聞いてください。

資格がなくても入れますか。

未経験・無資格から入る人はいます。入ってから特別教育や技能講習を受ける流れが一般的です。ただし、資格が要る作業に無資格で就かせるのは法律違反です。「とりあえずフォークに乗って」と言われたら、講習を受けたかどうかを自分で確かめてください。

組立と物流、どちらが体は楽ですか。

比べ方が違います。組立は同じ姿勢と動作のくり返しで、腰や肩に効いてきます。物流は歩数と持ち上げが多く、足腰に効いてきます。同じ姿勢が苦手な人は物流、歩き続けるのが苦手な人は組立が合うことがあります。どちらも、扱う物の重さと1日の歩数を先に聞くのが確実です。

相談できるところ

賃金、労働時間、安全のことは、公的な窓口で無料で相談できます。

• 豊田労働基準監督署 電話 0565-35-2323。割増賃金の未払い、労働時間、資格のない作業、安全設備のこと
• 愛知労働局 総合労働相談コーナー 電話 052-972-0266。職場のトラブル全般、いじめや嫌がらせのこと
• 愛知労働局 需給調整事業第二課 電話 052-685-2555。労働者派遣の制度や運営についての相談
• ハローワーク豊田 豊田市常盤町3-25-7、電話 0565-31-1400。仕事探し、雇用保険のこと
• 労働条件相談ほっとライン 電話 0120-811-610（通話無料）。平日は午後5時から午後10時、土日祝は午前9時から午後9時（12月29日から1月3日を除く）。日本語のほか13言語に対応

労災の手続きは、勤務先を管轄する労働基準監督署が窓口です。契約内容の個別の判断は、上の窓口か弁護士・社会保険労務士に相談してください。