人材紹介／有料職業紹介事業 23-ユ-300733
一行送れば、
求人ページができます。
御社が直接、雇用する形です。求人票を書く手間も、写真を用意する手間もありません。 条件をLINEかメールで送っていただければ、あとはこちらで進めます。
紹介手数料は一律 30,000円
やることは、条件を送るだけです。
面談も、訪問も、必要ならしますが、必須ではありません。 一度もお会いしないまま、掲載まで進めることもできます。
- 1
条件を送る
LINEかメールで、どんな人がほしいかを送ってください。書式はありません。「日勤で組立、月給いくらまで出せる」の一行から始めて大丈夫です。
- 2
求人ページができる
こちらで作ります。写真も、職種に合わせて選んで入れます。書類のご用意は要りません。足りない情報だけ、こちらから伺います。
- 3
確認して直す
12桁のコードをお渡しします。専用ページで内容を見て、直したいところを送ってください。何度でも直せます。
- 4
掲載して募集
サイトとFacebookに出します。外国語の応募者には、石橋（ポルトガル語）・藤本洋子（中国語）が内容を口頭でご説明します。応募があれば、面接の設定までこちらで進めます。
12桁のコードを、先にお渡しします。
IDとパスワードを兼ねた12桁のコードです。お取引を始める前にお渡しします。 専用ページに入れると、いま出している求人がすべて見られます。 直したいところがあれば、そのページから送ってください。何度でも直せます。 アカウントの作成もパスワードの設定も要りません。
ABCD2345EFGH
（見本です。紛らわしい文字は使っていません）
コードを入れて求人を見る2027/01/31 までにご入社された方 ／ あと165日
職種も年収も問わず、紹介手数料は
30,000円
1か月以内に退社された場合は、
ご請求しません。
ご請求は入社から1か月を過ぎてからです。それまでに退社された場合は、ご連絡ください。請求書をお出ししません。返金の手続きも要りません。
人材紹介の相場は年収の30〜35%。年収420万円の方なら126万円ほどです。約42分の1になります。
- ・掲載も、募集も、面接の設定も無料です。決まるまで一切かかりません。
- ・法律で決められた上限（お支払いになった賃金の11.0%）を超えることはありません。月給が低い方の場合は、30,000円より安くなります。
- ・消費税は別途申し受けます。
紹介の実績を、これから積み上げます。最初にお付き合いいただく会社に、いちばん良い条件をお出しします。
相場は、年収の30〜35%です。
人材紹介の手数料は「採用した方の理論年収の何パーセントか」で見積もるのが業界の慣行です。 年収420万円の方を採用すると、126万円から147万円。
相場（年収420万円の場合）
126万円〜
年収比 30〜35%
当社（2027/01/31まで）
30,000円
年収比 0.7%。 相場の約42分の1です。
この期間が終わったあとは
国が決めた上限制手数料になります。 実際にお支払いになった賃金の11.0%（6か月分が上限）で、 年収420万円の方なら23.1万円。 年収比5.5%、相場の約5分の1です。
| 月給 | 理論年収 | 相場 | 期間後の当社 | 年収比 |
|---|---|---|---|---|
| 25万円 | 300万円 | 90万円〜105万円 | 16.5万円 | 5.5% |
| 30万円 | 360万円 | 108万円〜126万円 | 19.8万円 | 5.5% |
| 35万円 | 420万円 | 126万円〜147万円 | 23.1万円 | 5.5% |
| 40万円 | 480万円 | 144万円〜168万円 | 26.4万円 | 5.5% |
6か月以上お勤めになった場合の金額です。理論年収は月給×12で置いています（賞与を足すと年収比はさらに下がります）。 消費税は別途申し受けます。
値引きをしているわけではありません。料金の決め方が違います。多くの会社は届出制を選んで自社の料金表を作ります。年収の30〜35%という相場は、そちらの世界の数字です。 当社は上限制を選び、国が決めた上限をそのまま料金にしています。独自の料金表は作りません。業界でいちばん安い手数料を目指しています。
- 採用が決まるまで、費用はかかりません掲載も、募集も、面接の設定も無料です
- 早くお辞めになれば、手数料も下がります期間後は「実際に支払われた賃金」に対する率なので、3か月で退職された場合は11.6万円です
- 金額が先に分かります見積もりを待つ必要がありません
こちらでやることの一覧。
ここに書いてあるものは、すべて手数料に含まれています。別料金はありません。
- 求人ページの作成（写真の選定を含む）
- ポルトガル語・中国語の応募者への説明（石橋・藤本洋子が対応します）
- Facebookページへの掲載
- 応募者の一次確認と、面接日の調整
- 面接の同席（ご希望があれば）
- 内定後の入社日の調整
採用の可否と、賃金や条件の決定は御社が行います。当社は間に入るところまでです。
雇わずに人手だけほしい場合は、別のご案内になります
人材派遣は、当社が雇用したまま御社の職場で働く形です。 進め方も費用のかかり方もまったく別で、担当者がついてお見積りからお作りします。 「まず見てから直接雇用を決めたい」という紹介予定派遣も、そちらに書いてあります。
人材派遣のご案内へ →条件を送ってください。
一行で構いません。足りないところは、こちらから伺います。 お急ぎなら 0565-34-0707 へ（平日 10:00〜17:00）。