診断と希望条件から、募集中の企業を探しています…
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あなたは
数が合わないまま、帰れない人
電卓を二回叩きます。一回目で出た数字を、もう一度上から入れ直して、同じ答えが出るまで安心しない。人から書類を受け取ると、内容より先に日付と数量の欄に目が行く。ペンを置くとき、無意識に紙の縁と平行に揃えている。そういう人です。
向いているお仕事
一般事務・データ入力・経理補助・受発注・生産管理事務・出荷書類や検査成績書の作成
514社・1779件中 505〜528件
希望条件で絞ったうえで、診断タイプに関連する仕事内容を優先します。診断は仕事選びのヒントです。 応募は各企業へ直接届きます。
株式会社コバックインターナショナル
基本給190,000～250,000円＋手当
採用ページに勤務地の記載なし。同社の会社情報・店舗案内ページによると、コバックカーズは春日井東野・春日井坂下・一宮・岡崎・豊田高原（愛知）、岐阜・岐南（岐阜）、四日市インター（三重）の8店舗。静岡は系列のキャスト浜松店。豊田市内はコバックカーズ豊田高原店（愛知県豊田市高原町3丁目38-4／TEL 0565-41-5580／定休日 水曜）。
正社員 10:00～19:00（実働8時間）
応募資格：資格は必須ではないと記載（見習い可）
点検・修理・車検などの整備業務が中心。ページには、資格が無くてもオイル交換やタイヤ交換など見習いから始められ、社内研修があると書かれている。
確認 2026-08-25仕事内容・応募先を見る →
株式会社豊通テック
学部卒 月給245,000円／院卒 月給259,000円
本社（愛知県豊田市堤町東住吉50番地）。ほかに名古屋事業所・春日井事業所・九州営業所があります
納入指示の内示数と確定数がずれたとき、最初に気づくのはあなたです。出荷ラベルの品番が一桁違っているのを、現品票と突き合わせて出荷前に止められる。月末の請求で、20日締めの得意先と末締めの得意先が混ざっていても、どちらがどちらか間違えない。あなたが座っていると、現場の人が「あれ、どうなってる？」と聞きに来る回数が減ります。聞く前に、もう出来上がっているからです。
豊田の部品メーカーの事務所は、たいてい工場の建屋の一角にあります。壁の向こうでプレス機が鳴っていて、作業着の人が日報を持って入ってくる。その日報の「8」が「6」に見える。現場に確かめに行くと「たぶん8やと思う」と返ってくる。そこを一件ずつ潰していくのが、この仕事の中身です。事務が一人しかいない会社も多く、受発注、納品書と請求書、勤怠の集計、来客のお茶出し、フォークリフトの技能講習の修了証の期限管理まで、ぜんぶ回ってきます。範囲は広いけれど、やっていることは「抜けなく回す」という一つの仕事です。車の生産計画が動けば数量が急に変わり、その日のうちに伝票を直すことになります。
整え切ってからでないと人に渡したくない。だから六割の状態で見せるのが苦手です。「途中でいいから出して」と言われても、あと十分だけ、と手元に置いてしまう。もうひとつは、雑に書かれた日報や伝票を受け取ったとき、それが顔に出ること。現場の人は機械を止めて、油の付いた手で書きに来ています。その人にとって日報は五番目の仕事です。そこを分かったうえで、書きやすいように様式のほうを直せる人は、事務所の中だけで完結する人とは違う扱いを受けるようになります。
記録が残らない職場では、力が出ません。口頭で「さっき言ったやん」と言われ、伝票が三日後に机に置かれる。そういう現場では、自分のミスではないミスを毎月拾い続けることになります。もうひとつは、電話が鳴っている最中に別の人が話しかけてくる環境です。一つずつ完了させてから次に進む組み立て方をしているので、割り込みが三つ重なると全部が止まる。これはあなたが弱いのではなく、順番で積み上げる人の作りがそうなっているというだけです。落ち着いて処理できる机がある職場を選んでください。
最初の二週間は、たぶん、しんどいです。伝票の回し方は会社ごとに違い、前任者が辞めたあとだとマニュアルが残っていない。「これ、いつも通りでいいから」が一番困る言葉です。三週目あたりで最初の月末締めが来ます。ここで必ず、どこかが合いません。合わない箇所を一つずつ追いかけていくと、そのとき初めて、この会社のモノとお金の流れが頭の中でつながります。二か月目の締めは、一か月目の半分の時間で終わります。
段取りタイプと組むと現場が回ります。段取りの人は先を読んでモノを動かしますが、動かした記録を残すのは後回しにしがちです。あなたが後ろで数字を締めれば、その人は前だけ見ていられます。
求人情報についてのご相談は無料です。応募は各企業へ直接お願いします。
この結果で相談するフォームの「ご相談・ご質問」に「ととのえタイプ」と書き添えてください。この結果が担当者に伝わります。
新卒採用（担当職・総合職） 9:00〜17:45（所定労働時間7時間45分、休憩60分）。フレックスタイム制あり（コアタイム10:00〜15:00）
応募資格：採用時に特に必要な資格はなし。ただし勤務地によっては入社までに運転免許の取得を求められる場合がある。応募時にエントリーシート（履歴書）の提出が必要。内定後に卒業見込証明書・成績証明書・健康診断書の提出あり。
試作・評価、設備、量産部品、プラントメンテナンスの4事業を持つものづくり企業の総合職。配属先の職種は3つ。技術営業は客と製造パートナーの間に立ち、案件の窓口と進行を担い、技術的な提案も行う。設計・開発は開発リーダーのもとで機械設計と電気設計が連携して製品を設計する。製造は安全作業を第一に、設計担当と連携して設備の組付けを行う。取引先は自動車を中心に食品・医薬品・半導体など。募集人数は若干名。初期配属は適性や学んだこと、本人の希望と要員状況をふまえて決まる。
確認 2026-08-25仕事内容・応募先を見る →
「請求の締めは、何日締めの得意先が何社くらいありますか」 「前の方の引き継ぎの資料は、残っていますか」
