診断と希望条件から、募集中の企業を探しています…
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あなたは
「これ、昨日のとちょっと違う」が言える人
限度見本と並べる前に、手に取った時点で違和感が来ています。周りが気づかないバリや打痕を見つけて、これは流していいのか、誰にも言えずに一人で迷った経験があるはずです。休憩に入る前、自分の検査台のノギスとゲージを定位置に戻さないと席を立てない。細かいと言われたことがあるかもしれませんが、そう言った人の分まで不良を止めてきたのもあなたです。
向いているお仕事
検査・測定・品質管理・組付けの仕上げ（初物検査、抜き取り検査、外観検査、寸法測定、品質保証の補助）
514社・1779件中 193〜216件
希望条件で絞ったうえで、診断タイプに関連する仕事内容を優先します。診断は仕事選びのヒントです。 応募は各企業へ直接届きます。
アキタ株式会社
日給月給 200,000円〜250,000円
愛知県豊田市
正社員 08:00〜17:00（休憩70分・実働7時間50分／平均残業2時間/日）
応募資格：高卒以上、普通自動車免許、60歳未満
診断タイプに関連する仕事内容
自動車用部品の鈑金溶接。半自動溶接機を使った溶接と、それに付随する表面仕上げ（研磨）を担当する。
確認 2026-08-26仕事内容・応募先を見る →
株式会社デンソー
月収例 344,289円〜385,397円（21日勤務・残業20H・深夜割増57.5H＋交替勤務手当の場合）
下記いずれかの自社工場（会社が決定、生産変動による工場間異動あり）。愛知県：安城・西尾・高棚・幸田・豊橋・善明・豊橋東・広瀬（広瀬製作所は豊田市西広瀬町）の各製作所／三重県：大安製作所／静岡県：湖西製作所
期間従業員（契約期間6ヶ月、6ヶ月ごとに最長3年まで更新の場合あり／試用期間2ヶ月） 昼勤 8:40〜17:15／夜勤 19:00〜3:50（実働7時間50分）。業務の都合により残業・夜勤・休日勤務・交替勤務あり。配属職場の勤務形態により勤務時間が異なる場合あり
あなたが検査台に入ると、後工程の手直しが減ります。プレスの初物検査で寸法がわずかに動いているのに気づけば、その1個で止まる。気づかなければ何百個と流れて、あとから選別に人を出すことになります。樹脂成形の色ムラ、塗装のブツ、溶接のスパッタ——限度見本のどちら側か迷う判定で、迷ったまま流さずに聞きに行ける。この一手間が、現場で一番替えのきかない部分です。
豊田の取引先は自動車部品の一次・二次が中心で、検査工程は社外に出る前の最後の関門になっています。朝は始業前に限度見本と自分の目を合わせ、初物を測って記録するところから始まる。日中は全数か抜き取りかで手の動きが変わり、抜き取りなら現品票とロットの紐づけを間違えないことが仕事の半分です。材料や金型、担当者が変わった日——いわゆる4M変更の日は、いつもより不良が出ます。その日にあなたが1個止めるかどうかで、客先に流出して回収になるか、社内の手直しで終わるかが分かれます。
見えてしまうから、判定に時間がかかります。タクトが決まっている工程で1個に3秒余分にかければ、1直の終わりには目に見えて遅れが出ます。もうひとつは、自分の基準が現場の基準より厳しくなっていくこと。良品まで弾けば歩留まりが落ちて、それも不良のうちです。自分の目と限度見本がずれてきたと感じたら、班長に見本を出してもらって合わせ直す。これができるかどうかで、3年後に任される範囲が変わってきます。
一番こたえるのは、止めても誰も聞かない現場です。「それくらいいいから流して」が続くと、あなたは自分の目のほうを疑いはじめて、そこからの消耗が速い。もうひとつは、判定基準が人によって違う職場。昨日のリーダーはOK、今日のリーダーはNG、では拠り所がなくなります。逆に、限度見本がきちんと更新されていて、迷ったときに聞く相手が決まっている職場なら、何年でも続きます。
最初の2週間は、たぶん遅いと言われます。1個ずつ確かめているので当然で、これは慣れで片づく話です。本当の山はそのあとで、「これは不良か」を自分の判断で決めなければいけない場面が必ず来ます。ここで聞くのを我慢して流すと、後日それが戻ってきたときに自分が一番苦しい。1か月経つ頃には、どの工程からどの不良が来るかが見えはじめて、検査が「測る仕事」から「前の工程を読む仕事」に変わります。
リズムタイプと組むと現場が回ります。向こうが数を出し、あなたが止める。速さと止める役を同じ人にやらせると、どちらかが必ず犠牲になるので、この二人が並ぶのが一番無理がありません。段取りタイプが後ろにいると、あなたが止めたロットの置き場と次の手配がすぐ決まるので、止めることへの心理的な負担が減ります。
求人情報についてのご相談は無料です。応募は各企業へ直接お願いします。
この結果で相談するフォームの「ご相談・ご質問」に「職人タイプ」と書き添えてください。この結果が担当者に伝わります。
応募資格：満18歳以上（労働基準法第62条の規定による）。入社日前日までに前職を退職していること。経験者は直近の退職日から次回入社日までにクーリング期間（6ヶ月＋1日）が必要。外国人は就労制限がなければ応募可、面接で日本語の意思疎通・漢字を含む読み書きを確認。
診断タイプに関連する仕事内容
自動車部品等の製造作業を担う期間従業員の直接雇用募集。ライン立ち作業で、重量物（男性20kg・女性15kgまで）や油を扱う作業があると明記されている。契約は6ヶ月単位で、生産状況・勤務態度・能力・健康状況などを総合的に見て最長3年まで更新される場合がある。社員登用制度あり（同社は5年間で1,300人の登用実績と記載）。応募は紙の履歴書不要のウェブ応募で、応募→一次選考→最終選考→入社の流れ、合否通知は10日前後とされている。
確認 2026-08-26仕事内容・応募先を見る →
「限度見本は、どのくらいの頻度で見直していますか」 「判定に迷ったとき、誰に聞けばいいですか。その方はいつも現場にいますか」
