サイト利用規約

本規約は、屋号「MON-ai」を用いる個人事業主（愛知県豊田市。以下「運営者」）が「豊田お仕事ナビ」の名称で運営するウェブサイト b-staff.jp およびそのサブドメインで提供する各ページ・各機能（以下あわせて「本サイト」）の利用条件を定めます。

運営者が提供するのは、豊田市の求人情報を掲載・検索できるプラットフォームです。ご応募は、各ページに表示した応募先へ直接届きます。運営者が応募を受け付けること、選考や採否に関わること、労働者派遣または職業紹介を行うことはありません。

• 本サイトの閲覧のみをされる方には、第11条（著作権その他の権利）ならびに第12条第1項第(1)号・第(4)号・第(5)号・第(7)号が適用されます。
• 診断、お問い合わせその他の機能には、各画面に表示する説明、本規約のうちその機能に関係する条項、および個人情報保護方針が適用されます。送信する情報の利用目的は各画面にも表示します。
• 企業のご担当者様（本サイトへの掲載をお申し込みになり、または掲載中の法人・個人事業主の方。以下「貴社」）については、オンライン登録画面での確認、ログイン用のIDの発行申込み、発行メールへのご返信、または企業向けの管理ページでのご確認により、本規約のうち企業のご担当者様に適用される条項にご同意いただいたものとして取り扱います。

現在、有料化は全く考えていません。有料広告や有料プランを始める予定もありません。

運営者は個人事業主として、この求人プラットフォームの開発・運営を行います。公開する情報はサービスの提供に必要な範囲に限り、不要な会社情報・個人情報は公開しません。この位置付けは、掲載内容の訂正・削除対応や個人情報保護についての責任を免れるものではありません。

本サイトでは、おおむね次のことができます。運営者は、本サイトの機能を随時追加・変更・終了することがあります。

• 掲載中の募集情報の閲覧と、掲載企業への直接のご応募（応募先の電話番号・メールアドレスまたは応募ページを、各募集情報のページに表示しています）
• しごとタイプ診断その他の適性・基礎力に関する簡易なテスト（以下あわせて「診断」）の受検と、結果ページの表示
• 記事（はたらく手引き・読みものなど）の閲覧
• 企業のご担当者様が、法人番号と会社メールでオンライン登録し、運営者から発行された12桁のIDと期限付きログイン確認で企業向けの管理ページにログインし、貴社の募集情報を作り、直し、または掲載を止めること
• LINE公式アカウント等を通じたお問い合わせ・ご相談（第10条をご覧ください）

本サイトの表示とお問い合わせへの対応は日本語のみです。ポルトガル語・簡体中国語への翻訳および両言語での個別対応は行いません。

• ご応募は、募集情報のページに表示された応募先へ、直接お願いします。運営者が応募を受け付けることはありません。応募書類が運営者を経由することもありません。
• 選考および採否は、掲載企業が決めます。運営者は関与せず、選考の結果やその理由をお答えすることもできません。
• 実際の労働条件は、掲載企業から示される内容によります。掲載内容と掲載企業から示された内容が異なる場合は、掲載企業から示された内容によります。相違にお気づきの際は、運営者にもお知らせください。掲載を確認し、直し、または止めます。
• 運営者は、求職者の方から手数料・登録料その他の名目で費用をいただくことは一切ありません。採用が決まった場合に、運営者が掲載企業から手数料をいただくこともありません。
• 応募・選考・就業に関して掲載企業との間に生じた事柄については、当事者間で解決していただきます。掲載内容についてのご指摘は、運営者でお受けします。

診断とその結果ページ（以下「結果」）は、ご自身の傾向を知っていただくための参考情報です。次のことをご理解のうえでご利用ください。

• 運営者は、診断について本人確認を行っていません。受検した方がご本人であること、ご本人だけで回答されたことを、運営者は確認しておらず、保証しません。
• 結果は、受検された方の能力・適性・学力・技能・資格・人柄を証明するものではありません。学術的な心理検査でも、公的な資格・検定でもありません。
• 運営者が、結果を掲載企業その他の第三者にお渡しすることはありません。結果を誰かにお見せになるかどうかは、ご本人がお決めになることです。
• 結果ページは、検索エンジンに登録されない設定としています。ただし、URLをご存じの方はご覧になれます。ご本人がこのURLを第三者にお伝えになった場合、その第三者も結果をご覧になれますので、お取り扱いにご注意ください。
• 運営者は、診断の設問・判定・結果の表示内容を変更することがあります。ご本人は、いつでも結果の削除をお申し出になれます。

運営者は、本サイトを通じて取得した個人情報を、別途定める個人情報保護方針に従って取り扱います。同方針には、利用目的、保存期間、第三者提供の有無、および苦情の申出先を記載します。

運営者は応募を受け付けません。ご応募の内容および応募書類は掲載企業へ直接届き、運営者が取得することはありません。掲載企業における個人情報の取扱いは、当該企業の定めるところによります。

運営者が本サイトを通じて取得するのは、診断の回答、お問い合わせの内容、ご連絡先など、業務の目的の達成に必要な範囲のものに限ります。人種、民族、社会的身分、門地、本籍、出生地、思想・信条、労働組合への加入状況その他、業務上必要のない情報は収集しません。

ご本人からの開示・訂正・利用停止・削除のご請求には、個人情報保護法その他の法令に従って対応します。これらのご本人の権利を、本規約によって制限することはありません。

企業のご担当者様の情報（お名前、部署、連絡先など）は、掲載に関するご連絡のために使用します。

本サイトに掲載する記事は、働くうえで一般的に知っておいていただきたいことを、執筆時点の法令・制度をもとにまとめた一般的な情報提供です。

• 記事は、個別の事案についての法律上の助言ではありません。弁護士法第72条にいう法律事務の取扱いを行うものではなく、弁護士・社会保険労務士・税理士・行政書士等の専門家による助言に代わるものでもありません。
• 法令の改正、行政の運用の変更、個別の事情により、記事の内容がそのままあてはまらない場合があります。
• 具体的なお悩みやトラブルについては、専門家または所轄の行政機関（労働基準監督署、都道府県労働局、ハローワークなど）にご相談ください。運営者にご相談いただければ、可能な範囲で窓口をご案内します。
• 記事の内容にもとづいて行われた判断・行動の結果について、運営者は責任を負いません（第17条に定める場合を除きます）。

運営者のLINE公式アカウントでは、お問い合わせの一部にAIによる自動応答をご利用いただいています。自動応答の冒頭には、AIが応答している旨を表示します。

• 自動応答の内容は一般的なご案内であり、運営者の確定的な回答ではありません。
• 賃金・労働時間・契約期間その他の労働条件は、掲載企業から示される内容によります。自動応答の内容と掲載企業から示された内容が異なる場合は、掲載企業から示された内容によります。
• 個別の法律問題については、自動応答では取り扱いません。第9条第(3)号に記載の窓口にご相談ください。
• 有人での対応をご希望の場合は、その旨をお伝えください。担当者が引き継ぎます。

1　運営者は、次の場合に、事前の通知なく本サイトの全部または一部の提供を停止・中断することがあります。

• システムの保守、点検、更新を行う場合
• 火災、停電、天災地変、感染症の流行、通信回線やクラウドサービスの障害その他の不可抗力により運営が困難となった場合
• その他、運営者が停止・中断を必要と合理的に判断した場合

2　運営者は、本サイトの内容・機能を随時変更することができます。

3　運営者が本サイトの提供を終了する場合、少なくとも1か月前に本サイト上でお知らせします。掲載中の貴社に対しては、3か月前までにご連絡します。ご希望があれば、掲載中の募集情報の内容をお渡しします。ただし、法令上または技術上やむを得ない場合を除きます。

4　現在、有料化は全く考えていません。有料広告や有料プランを始める予定もありません。

5　停止・変更・終了により利用者または貴社に生じた損害について、運営者の責めに帰すべき事由による場合を除き、運営者は責任を負いません（第17条に定める場合を除きます）。

• 運営者は、本サイトに掲載する情報の正確性・完全性・有用性・最新性について、努力はいたしますが、保証するものではありません。ただし、募集情報については第3条の定めによります。
• 運営者は、本サイトが中断なく利用できること、エラーやバグがないこと、コンピュータウイルス等の有害なものが含まれていないことを保証しません。
• 本サイトから外部のウェブサイトへのリンク、および外部サービス（LINE、地図、フォーム等）を経由して生じた事象について、運営者は責任を負いません。
• 掲載企業と応募される方との間に生じた紛争については、当事者間で解決していただきます。運営者は、掲載内容についてのご指摘を受けたときは、確認のうえ掲載を直し、または止めますが、紛争そのものの結果について責任を負うものではありません。
• 本条の定めは、第17条に定める場合には適用しません。

本規約に定める運営者の免責および責任の制限は、運営者に故意または重大な過失がある場合、および法令上その免責・制限が認められない場合には適用しません。

本条は、本規約のすべての条項に及びます。

運営者から利用者または貴社への連絡は、本サイト上への掲示、電子メール、LINEまたは書面により行います。運営者がご登録いただいた連絡先に宛てて通知を発信した場合、その通知は、通常到達すべき時に到達したものとみなします。ただし、運営者が不達の通知を受け取った場合、および運営者の発信の誤りその他運営者の責めに帰すべき事由により到達しなかった場合は、この限りではありません。

本サイトの利用の停止、IDの無効化、掲載の停止その他重要な事項の通知については、運営者は、本サイト上への掲示・電子メール・LINE・書面のうち少なくとも2つの手段により行います。

連絡先に変更があった場合は、速やかに運営者にご連絡ください。変更のご連絡をいただかなかったことにより連絡が届かなかった場合の不利益について、運営者は責任を負いません（第17条に定める場合を除きます）。

運営者は、次のいずれかに該当する場合、民法第548条の4の定めに従い、本規約を変更することができます。

• 変更が、利用者および貴社の一般の利益に適合するとき
• 変更が、契約をした目的に反せず、変更の必要性、変更後の内容の相当性その他の事情に照らして合理的なものであるとき

本規約を変更する場合、運営者は、変更後の内容と効力発生の日を、効力発生日の2週間前まで（利用者に不利益となる重要な変更の場合は1か月前まで）に本サイト上に掲示します。

効力発生日以後は、変更後の本規約が適用されます。変更後の内容にご同意いただけない場合は、効力発生日までに、ご登録の抹消または本サイトのご利用の中止をお申し出ください。すでに成立しているお取引については、当該お取引が終了するまでの間、変更前の本規約が適用されます。

本規約、本サイトの内容、掲載内容、ログイン用のID、診断の結果、個人情報の取扱いに関するお問い合わせ、および苦情の申出は、下記までお願いいたします。

MON-ai（豊田お仕事ナビ）

活動地域：愛知県豊田市

メール：info@mon-ai.jp

お問い合わせフォーム：https://www.b-staff.jp/contact

LINE：運営者のLINE公式アカウント

郵送先や運営者の詳細情報が必要な方には、メール・お問い合わせフォームでの照会に対し遅滞なく回答します。

ウェブページ：日本語

個別のお問い合わせ：日本語のみ。ポルトガル語・簡体中国語での個別対応は行いません。

費用について

• 求職者の方から費用をいただくことは一切ありません。
• 掲載は無料です。募集情報を作ること、直すこと、止めることに費用はいただきません。件数の上限もありません。
• 現在、有料化は全く考えていません。有料広告や有料プランを始める予定もありません。
• 採用が決まった場合でも、手数料をいただくことはありません。

本規約は、2026年9月1日に制定し、同日から施行します。

最終改定：2026年9月6日（個人事業主による開発・運営、無料方針、公開情報の最小化を明記）

本規約の掲載場所は https://www.b-staff.jp/kiyaku/kiyaku-site です。