愛知陸運株式会社
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この会社の求人 7件

正社員
細谷営業所 総合職
月給:220,100~245,600円+残業代(1分単位支給)+各種手当/入社時年収:420万~468万円細谷営業所(愛知県豊田市細谷町1-68)8:00~17:00(実働8時間/休憩1時間)
営業所の運営を支える総合職で、所長候補としての採用。荷主・協力会社の窓口として輸送調整や物流提案、伝票作成や受発注管理を担当する。配車管理やドライバーのシフト作成、運行管理、倉庫・在庫・収支・安全管理、営業所の経理業務も任される。入社後に運行管理者・衛生管理者などの資格取得を予定。

正社員
【社員教育】渡刈教育センター 総合職
月給:220,100~245,600円+残業代(1分単位支給)+各種手当/入社時年収:420万~468万円渡刈教育センター(愛知県豊田市渡刈町二丁目34)8:00~17:00(実働8時間/休憩1時間)。平均残業は月5時間程度
教育センターの指導員の募集。新入社員・中途社員(ドライバー、作業員)や協力会社の社員に向けて、働く上での心構えの座学講師、社内ルールに沿ったトラックとフォークリフトの運転指導を行う。将来的には研修内容やスケジュールの考案、インストラクタースタッフの管理といった全体管理も担当する。1日の流れは朝の点呼・オリエンテーションから始まり、座学と実技を受講者に合わせて実施して16時に研修終了という形。大型免許やフォークリフト免許がなくても応募できる。昇格基準が明示されている。

契約社員(正社員登用前提)
豊田物流センター フォークリフト作業員
月給:296,743~313,588円/年収:約448万円~473万円豊田物流センター(愛知県豊田市前林町住吉32番地 1F)0:00~24:00の間で9時間拘束・実働8時間のシフト制(例:07:00~18:00/19:00~06:00)
自動車部品を扱う倉庫内で、フォークリフトによる荷役作業を担当する仕事。入社後に社内研修があり、経験を積めば100名規模の作業員をまとめる役割やかんばん室の業務にも進める。センター内に食堂があり、500円前後で定食などが食べられる。入社半年後の正社員登用を前提とした採用で、登用率は89%、登用機会は年4回と案内されている。

正社員
本社 総合職 営業グループ
月給:220,100~245,600円+残業代(1分単位支給)+各種手当/入社時年収:420万~468万円愛知陸運株式会社 本社(愛知県豊田市)※福岡営業所・京都営業所・羽田空港営業所での就業も可8:00~17:00(実働8時間/休憩1時間)
荷主や協力会社の窓口として、荷物の輸送調整や物流の提案・折衝を担当する総合職。既存顧客の売上拡大が主なミッションで、部品メーカーなど既存の荷主を訪問して打ち合わせを行う。新しいルートや事業を立ち上げる際は現場に立ち会い、新規の荷物やルートの相談を受けたときは最適な輸送方法とルートを検討する。将来的なジョブローテーションの可能性あり。

正社員
【本社 総合職】 人事 採用戦略・教育グループ
月給:220,100~245,600円+残業代(1分単位支給)+各種手当/入社時年収:420万~468万円愛知陸運株式会社 本社 採用・教育グループ(愛知県豊田市前林町住吉32番地 2F)8:00~17:00(実働8時間/休憩1時間)
採用と教育をチームで担当する人事職。新卒・中途の採用活動(全国出張あり)、採用計画と予算の立案、広告代理店などパートナー会社との定期ミーティング、採用広告作成から応募受付・面接・合否判定までを行う。教育面では新入社員研修と中途社員向け研修を企画から実施・改善まで担当。あわせて新入社員の定着支援での全国営業所巡回、役員会への参加やプロジェクト企画、就業規則・社内規定の見直し、女性活躍推進や障がい者雇用推進にも関わる。将来的な部門長を想定したポジション。

正社員
豊田物流センター 総合職
月給:220,100~245,600円+残業代(1分単位支給)+各種手当/入社時年収:420万~468万円豊田物流センター(愛知県豊田市前林町住吉32番地 1F)8:00~17:00(実働8時間/休憩1時間)
物流業務を支えるバックオフィス職。荷主や協力会社の窓口として輸送調整や物流提案を行い、伝票作成や受発注管理も担当する。トラックの配車管理、ドライバーのシフト作成、運行管理、倉庫・在庫・収支・安全の管理、営業所経理(伝票仕分けから売上計算まで)まで幅広く関わる。入社後に運行管理者・衛生管理者などの資格取得を予定。

正社員
高岡営業所 総合職
月給:220,100~245,600円+残業代(1分単位支給)+各種手当/入社時年収:420万~468万円高岡営業所(愛知県豊田市前林町音羽53番地)8:00~17:00(実働8時間/休憩1時間)
営業所の運営を支える総合職で、所長候補としての採用。荷主・協力会社の窓口として輸送調整や物流提案、伝票作成や受発注管理を担当する。配車管理やドライバーのシフト作成、運行管理、倉庫・在庫・収支・安全管理、営業所の経理業務も任される。入社後に運行管理者・衛生管理者などの資格取得を予定。
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